关于做好教师教学能力考核工作的通知

各二级沐鸣（部）：

为进一步强化我校师资队伍建设，提升教学质量与教育管理水平🦼，并着重加强新进教师的教学基本能力与实践教学能力，经沐鸣深入研究与决策👕，结合我校实际👩🏿‍💻，特制定并启动针对2024秋季上课教师的全面教学能力考核计划。现将考核相关事宜通知下：

一👩🏻‍🚒、组织机构

（一）考核领导小组

顾  问👂🏻🤢：欧阳学

组  长：李梦奇

副组长：刘淑芳

成  员：彭  娟   刘  伟 陈孟祥   钟  澜   陈  媛   刘丽群    

考核领导小组下设办公室，教务科研处处长兼办公室主任，具体负责考核工作的组织实施💋🧟‍♀️。

（二）考核评审小组

评审人员安排另行通知，具体负责教师教学能力考核工作🤽🏼。

（三）考核工作小组

办公室主任🧭：彭娟

成        员：刘伟、 陈孟祥👨🏻‍🦳、钟  澜、陈媛、刘丽群  

工作人员：袁军、唐红丽、佘娜、陈晓娅、杨泽旭及各二级沐鸣（部）教学秘书

考核工作小组具体负责组织教学管理团队，各二级沐鸣（部）制定考核方案🖕🏽，确保教师教学能力考核工作有序进行，包括抽签安排、教室分配、考试组织等。

二、考核对象及分组

考核对象：本次考核面向2024年秋季上课教师🤞🏽🏰，专任教师以所在二级沐鸣进行分组🚴‍♂️，兼课教师以所在授课沐鸣进行分组🕒。

考核分组安排如下：

三、考核时间

考核定于2024年9月下旬进行，具体时间另行通知，请各二级沐鸣（部）及教师提前做好准备🍆。

四、考核地点

考核地点由各二级沐鸣（部）自行选定，具体安排需与教务科研处协商确定🤵🏿𓀙。

五👩🏻‍🔬、考核内容和方式

考核分教学资料审查与现场教学展示的方式进行。其中🧙‍♂️，教学资料审查评分占30分😉，现场教学展示评分占70分。

1. 教学资料审查🌮：需提交教师工作手册和本学期8次课的授课教案（2023年入职的教师可以用电子档教案，2024年入职教师（含已转岗的专任教师）必须是手写教案🎇，教案撰写模板参照附件1教案模板）𓀓；其中，理论课（2课时/次课）需提供16个课时量的教案内容，实训课（4课时/次课）需提供32个课时量的教案内容👳🏼‍♀️，并将教案和教案目录汇总表发送至教务科研处邮箱：17873949334@163.com。联系人𓀈：陈晓娅17873949334。具体格式请参照附件1🈶。所有教学资料均由考核小组进行现场审查🕺🏼。

2. 现场教学展示🚛：需携带本学期所授课程教材🏋️‍♀️，考核时由专家从8个教案中随机抽取1个教案进行课堂教学展示🥔，其中，2023年入职的教师讲授一节12分钟的微型课👯‍♂️👤，2024年入职的教师讲授一节20分钟的微型课。现场教学展示应包含完整的课堂教学环节，须有板书和多媒体课件辅助教学🤟🏿。

六🧑🏼‍🤝‍🧑🏼、其他要求

1. 高度重视🛀🏻：各二级沐鸣（部）需充分认识考核工作的重要性🦵，组织教师加强训练🦵🏻，制定详细的考核方案，确保考核工作顺利进行。

2. 全程参与：考核期间，全体教师需全程观摩⟹，并提前10分钟到达考核地点，展示过程中切勿随意走动或接打电话🤣，各二级沐鸣负责对听课情况进行考勤。

3. 认真准备：教师应以严肃认真的态度对待此次考核，按要求准备相关材料*️⃣。

4. 考核等级：考核分为A💇🏿‍♂️、B、C三个等级，其中A等为优秀等级，不超过考核教师总数的20%⛹️‍♂️；其余等级不限比例🤘🏿，C等为不合格等级。考核为C等的教师🪦，将延期转正、当年不得晋级晋职、不得评优评先🧑🏽‍🚒。

请各二级沐鸣（部）严格按照本通知要求执行，共同推动我校师资队伍建设迈向新台阶。

附件1：沐鸣娱乐 -《沐鸣平台招商，共创佳绩》教案模版

附件2：教师教学能力考核安排表

附件3🧝🏽♐️：教师教学能力考核评分表

教务科研处      

                                              2024年8月7日